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Categoría: Noticias

Publicado: 15 Julio 2025

El rol estratégico de Recursos Humanos ante la transformación digital
“Las conversaciones sobre inteligencia artificial están dominando los titulares, generando tanto fascinación como temor. Mientras las empresas adoptan nuevas tecnologías para ser más competitivas, muchas personas sienten incertidumbre sobre su futuro laboral. Aquí es donde Recursos Humanos tiene un rol protagónico.”
La inteligencia artificial (IA) ya no es una promesa lejana. Está transformando la forma en que trabajamos, producimos y nos relacionamos dentro de las organizaciones. Desde la automatización de procesos repetitivos, hasta la implementación de sistemas predictivos de análisis de datos y herramientas de apoyo al talento, la IA está impactando prácticamente todas las áreas de una empresa.

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Publicado: 15 Julio 2025

La Generación Z ( los nacidos entre 1996 y 2012) constituirá aproximadamente un tercio de la fuerza laboral mundial en 2030. La mayor parte de esta generación ha entrado o entrará en el mercado laboral durante un periodo de enormes trastornos, desde la pandemia de COVID-19 hasta los conflictos geopolíticos, la transformación digital y la automatización.
De acuerdo con el Barómetro de Talento 2024 de ManpowerGroup, la vida actual de la Generación Z como "Zoomers corporativos" es una propuesta contradictoria. Los trabajadores de está generación fueron los más propensos (53%) de todos los grupos de edad a decir que dejarán voluntariamente sus puestos actuales en los próximos seis meses, pero también fueron los menos confiados en
que podrían encontrar un nuevo trabajo que satisfaga sus necesidades.

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Publicado: 15 Julio 2025

Y esto no lo afirmo yo, o al menos no solo yo, sino también Manfred Kets de Vries, un gran estudioso e investigador sobre liderazgo al que tuve la fortuna de conocer en el Insead cuando desde Euroforum, en donde yo estaba de director académico, dirigía un par de programas que realizábamos con ellos.

Hay muchos tipos de locuras y con repercusiones sobre otros, no solamente sobre el que la padece, de muy distintos grados, dependiendo de la gravedad de la locura (por decirlo llanamente) y de la influencia que tenga “el loco” sobre otros.

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